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增强担当本领 深培人才沃土——川能澳门新葡新京集团践行“四抓四提升”工作认真组织进行“三基”培训

四川省澳门新葡新京集团 2019/09/07 0
  • 大竹企业培训现场
  • 永安企业实操培训现场
  • 太阳高科培训现场
  • 昭觉企业实操考试现场
  • 百事吉企业实操培训现场
  • 平武企业培训笔试现场
  • 德格企业培训现场
  • 青川曲河供电所培训现场
  • 万源企业实操培训现场
  • 渠县企业培训现场

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按照川能澳门新葡新京集团党委“不忘初心,牢记使命”主题教育安排部署,所属企业全面深入开展“四抓四提升”技能培养专项整治工作。8月份,所属企业以“三基”培训为抓手,组织集中培训共计75场次、参训1600余人次。 

“三基”培训是技能培养专项整治组成部分,包括基本法规和规章制度、基本安全常识、基本实操技能培训等三方面内容,旨在通过针对性补短板、强弱项,着力夯实员工“应知”基础,强化“应会”培养,切实提升员工干事担当本领和服务客户能力。

建立完善课程体系 培训组织严谨规范

前期,集团结合对电力营销、调度运行、变电运行等七类工种岗位应知应会技能常识的调研,建立完善了以工作任务为目标,以岗位技能为基础的培训课程体系,明确课程名称、培训目标、培训内容等。

各企业严格按照“三基”培训工作要求,及时形成一套规范的培训资料(培训工作实施情况表、学员签到表);一套培训教案和培训课件;一套有关培训的照片、简报等过程资料的“三个一”。

所属企业积极参训 形式多样力求实效

此次培训形式多样,力求员工学懂弄通,补短板强技能。培训通过集中培训与个人学习相结合,理论授课和实操培训相结合的方式,丰富学习内容,提高学习效果。首期“三基”培训地点在永安电厂,采取现场教学增进讲师与员工互动,增强了培训实效性,将理论常识融于实操演练,让员工们以练代训,强化培训效果。

资中企业把“教得清、学得懂、用得好”作为三基培训工作目标。在变电运行人员的培训中,以日常运行的典型故障为案例,讲解设备工作原理,分析故障成因,传授员工正确处理故障的方法;内训师还现场模拟不同运行状况下的不同操作流程和步骤,把操作规程通过现场示范直观地演示给参训员工。

各企业结合实际,积极开展丰富务实的“三基”培训。昭觉企业拓宽培训范围,选拔出8名内训讲师开展技术、安全、党建等培训;平武企业严格培训考核,采取以考促学的方式,根据培训内容编制测试试题,每一项培训课程结束后即开展专项测试,检验学习效果,促使大家增强了学习主动性和自觉性。在已开展的2次测试中,员工合格率均在90%以上。


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